映画やテレビに誰が出演するか決定する方法

どんな人なら合うのか

登場人物のイメージに合っていない俳優を選ぶと、視聴者が違和感を覚え、作品全体の魅力が損なわれてしまいます。
そのため、事前にプロデューサーや監督が集まり、どのような人物像が求められているのかを慎重に検討しながらキャスティングを進めます。
候補となる俳優が決まったら、スケジュールなどを確認しつつオファーを出す流れになりますが、すぐに了承されるとは限りません。
俳優側の都合で断られることもあるため、代替案として複数の候補を最初の段階で準備しておくのが一般的です。
こうした段取りを整えることで、スムーズなキャスティングが実現します。

キャスティングディレクターの役割

俳優にオファーを出す最終的な役割を担うのが、キャスティングディレクターです。
プロデューサーや監督の意向を汲み取りつつ、候補者に的確にアプローチする必要があります。
この役職の対応次第で、俳優の印象が大きく左右されることもあるため、丁寧なやり取りが求められます。
たとえば、雑な言葉遣いや高圧的な態度をとると、俳優側が不信感を抱き、出演依頼を断られてしまう可能性もあります。
したがって、俳優に対しては「この人にぜひ出てほしい」という真剣な想いを誠実に伝えることが重要です。
そうすることで、相手も期待に応えたいという気持ちになり、快くオファーを受けてくれるでしょう。
キャスティングディレクターには、高いコミュニケーション能力が欠かせません。