オーディションで俳優を選ぶ方法とは

新人でも参加できる

キャスティング方法として、オーディションを開催するケースもあります。
この方法では、実際に俳優が演技を披露し、直接審査を受けられるため、配役にふさわしい人物かどうかを見極めやすいのが特徴です。
また、まだテレビや映画に出演したことがない新人俳優が参加する機会でもあり、未来のスター候補と出会える可能性を秘めています。
才能のある新人を発見できれば、作品自体が注目されるきっかけにもなり、キャスティング成功の大きな要因となるでしょう。
ただし、オーディションには非常に多くの応募が殺到するため、採用枠は限られており、競争率も高くなりがちです。
その分、合格者には大きなチャンスが待っています。

早い段階で開始する

新人の発掘や演技力の確認など、メリットの多いオーディションですが、開催には時間と費用がかかるというデメリットもあります。
そのため、オーディションを実施するには、あらかじめ予算とスケジュールに余裕を持っておく必要があります。
撮影スケジュールが決まっている現場では、遅れが出ると全体に悪影響が及ぶため、できるだけ早期にスタートしなければなりません。
公開日が決まっている映画などでは、キャスティングの遅れがスケジュール全体に波及する恐れがあり、関係者に迷惑をかけることもあります。
そうならないよう、オーディションは余裕を持って進め、撮影に支障が出ないよう計画的に行うことが大切です。